IWCA: 2+1 δράσεις για τη στήριξη των Ελληνίδων που δραστηριοποιούνται στον κλάδο του καφέ
Η μοναδική διοργάνωση αποκλειστικά για τον κλάδο του καφέ και της καφεστίασης έχει γίνει πια θεσμός, αποτυπώνοντας κάθε χρόνο με ζωντάνια τον παλμό της συγκεκριμένης αγοράς.
Για έκτη συνεχόμενη χρονιά, τα Coffee Business Awards ανανεώνουν το ραντεβού τους προετοιμάζοντας μια εκδήλωση που θα ξεπεράσει κάθε προηγούμενο σε υψηλές συμμετοχές και πλούσιο περιεχόμενο, με πηγή έμπνευσης το αγαπημένο μας ρόφημα!
Η κα. Μαριλένα Κουίδου, Πρόεδρος του Ελληνικού παραρτήματος του οργανισμού International Women’ s Coffee Alliance (IWCA) σε ομιλία της στην τελετή ανέφερε:
“Χαίρομαι που είδα σήμερα αρκετές κυρίες να βραβεύονται. Η οργάνωση IWCA είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός, αποτελούμενος από ένα παγκόσμιο δίκτυο αφιερωμενο στην ενδυνάμωση των γυναικών στον κλάδο του καφέ, τόσο στις παραγωγικές όσο και στις καταναλωτικές χώρες.
Το δίκτυό μας αποτελείται από 35 χώρες παγκοσμίως. Το δίκτυο μεγαλώνει εξαιρετικά γρήγορα. Το δικό μας chapter στην Ελλάδα δημιουργήθηκε τον Ιούνιο του 2024. Στόχος είναι η ισότιμη εξέλιξη και εκπροσώπηση των γυναικών σε όλο το coffee industry. To ερώτημα που προκύπτει είναι “Γιατί χρειάζεται ένα παράρτημα σε μια καταναλωτική χώρα όπως η Ελλάδα;” και είναι εύλογο καθώς oι δυσκολίες στις παραγωγικές χώρες είναι εξαρετικά διαφορετικές και έχουν να κάνουν με την επιβίωση. Όμως αξιακά και ουσιαστικά, η ισότητα μεταξύ των φύλων είναι παντού σημαντική και αναγκαία.
Γιατί έχει σημασία να ενδυναμωθούν οι γυναίκες; Υπάρχει στο σημείο αυτό ένα πολύ δυνατό business case. Πολυάριθμες έρευνες πιστοποιούν σύμφωνα με την κα Κουίδου τα εξής:
Eκτιμάται, σύμφωνα με την κα Κουίδου, ότι θα χρειαστούν 100 χρόνια ακόμα για να επιτευχθεί η ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών. Ο Δεικτης Προόδου για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στον εργασιακό χώρο στην Ελλάδα βρίσκεται στις 58 μονάδες έναντι 70,2 στην ΕΕ.
Είναι χαρακτηριστικό ότι στο 39% των ελληνικών επιχειρήσεων οι γυναίκες εκπροσωπούνται σε ποσοστό λιγότερο του 15%. Παράλληλα το 11% των επιχειρήσεων δεν εμπιστεύεται καθόλου τις γυναίκες ως επικεφαλής σε κάποια διεύθυνση ή σε κάποιο τμήμα.
“Εμείς πιστεύουμε πως ακόμα και μια μικρή σταγόνα μπορεί να επιφέρει στον ωκεανό έναν κυματισμό. Για το 2025 ο οργανισμός προγραμματίζει ένα σχέδιο δράσεων που περιλαμβάνει:
*Κλαδική έρευνα για τον ρόλο των γυναικών στο ελληνικό coffee industry. Τα αποτελέσματα θα είναι έτοιμα τον προσεχή Φλεβάρη
*Mentοring sessions, πρόγραμμα mentoring γυναικών που είναι ή θέλουν να μπουν στο industry, με τη συμμετοχή έμπειρων στελεχών
*Coffee events για να προβάλλουμε τους καφέδες των γυναικών παραγωγών του οργανισμού φέτος θα εστιάσουμς στην Λατινική Αμερική.
Κοινή μας πεποιθηση είναι ότι οι επαγγελματίες που αλλάζουν τον κόσμο γίνονται μέλη μιας κοινότητας που κάνει τη διαφορά. Θα χαρούμε να σας έχουμε δίπλα μας και ως μέλη και ως υποστηρικτές” κατέληξε.
©Θεόδωρος Αναγνωστόπουλος/PHOTOPRESS Θ&Α Αναγνωστόπουλοι
